Die Universität Istanbul wird akademisches Personal einstellen

Die Universität Istanbul wird akademisches Personal einstellen
Die Universität Istanbul wird akademisches Personal einstellen

Die Universität Istanbul wird akademisches Personal einstellen. In Übereinstimmung mit den einschlägigen Artikeln der N-Verordnung über die Beförderung und Ernennung zum akademischen Personal, die im Amtsblatt zu 2547 veröffentlicht wurden, und den entsprechenden Artikeln des Gesetzes mit der Nummer 12.06.2018 hat der Professor, Assoc. 9-Mitarbeiter werden für seine Mitglieder eingestellt.

Bewerber für die Professur: Lebensläufe, Bewerbungsunterlagen, in denen der Name der wichtigsten Forschungsarbeit im PDF-Format (signiert) angegeben ist, Dokumente für assoziierte Professuren, Publikationslisten, wissenschaftliche Veröffentlichungen (eine ihrer Veröffentlichungen wird als wichtigste Forschungsarbeit angezeigt), Kongress- und Konferenzbeiträge Arbeiten, Performances und verwandte Dokumente, pädagogische Aktivitäten, die in ihrer Geschäftsführung fortgeführt werden und abgeschlossen sind, Kenntnisse in Kunst oder Masterarbeit, einschließlich der Dokumente und Informationen über die Beiträge zur Universitätsverwaltung 6, die im PDF-Format mit der CD oder dem tragbaren Speicher des Rektoratsvorsitzes der Personalabteilung erstellt wurden Sie müssen sich persönlich bewerben.

Professoren

1- Bewerbungsunterlagen, in denen auch der Name der Hauptforschungsarbeit angegeben ist,

2- Antragsformular für 1-Mitarbeiter mit biometrischen Fotos (verfügbar für Professoren und außerordentliche Professoren) auf der Website der Personalabteilung der Universität,

3- 2-Formular für Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen (mit biometrischem Foto),

4- Strafregister,

5- Lebenslauf und Publikationsliste, Associate Professorship Certificate, Fremdsprachenzertifikat, Diplome (Bachelor, Master, Doktorat, Kunstfertigkeit, Expertise),

6- 1 Biometric Photographs (aufgenommen in den letzten sechs Monaten),

7- Kopie der Identität

8- Sie sollten auch bei ihnen als Hauptforschungsarbeit anwesend sein.
Bewerber für die Juniorprofessur: Sie müssen sich persönlich mit der im 4-PDF-Format vorbereiteten CD oder dem Portable Memory mit ihren Lebensläufen, Dokumenten für die Juniorprofessur, Publikationslisten sowie wissenschaftlichen Studien und Veröffentlichungen an die Personalabteilung des Rektorats wenden.

Assoziierte Professoren

1- Antragsformular für 1-Mitarbeiter mit biometrischen Fotos (verfügbar für Professoren und außerordentliche Professoren) auf der Website der Personalabteilung der Universität,

2- 2-Formular für Sicherheitsuntersuchungen und Archivrecherchen (mit biometrischem Foto),

3- Strafregister,

4- Lebenslauf und Publikationsliste, Associate Professorship Certificate, Fremdsprachenzertifikat, Diplome (Bachelor, Master, Doktorat, Kunstfertigkeit, Expertise),

5- Biometrische 1-Fotos (aufgenommen in den letzten sechs Monaten)

6- Die Fotokopie des Personalausweises ist ebenfalls erforderlich.
Bewerber für die Fakultät des Arztes: Lebensläufe, Bewerbung für das Personal, 2-Nummer-Sicherheitsuntersuchungs- und Archivierungsformular (biometrisches Foto), Rechtsdokumente, Promotionsunterlagen, Publikationslisten, wissenschaftliche Arbeiten und Veröffentlichungen auf der Website der Personalabteilung der Universität. 4-CDs oder tragbare Speicher, die im PDF-Format erstellt wurden, sollten für die entsprechenden Geräte persönlich gelten.

HINWEISE:

1- Für alle angekündigten Titel muss die Gleichwertigkeit der im Ausland erworbenen Diplome vom Interuniversity Board genehmigt und zertifiziert werden.

2- 657 des Gesetzes Nr. 48. Sie müssen alle Anforderungen von erfüllen.

3- Die Bewerber sollten keine Verpflichtung zum Staatsdienst haben.

4- Männliche Kandidaten, die sich für diese Positionen bewerben, sollten nicht den Status eines Gerichts oder eines anderen Militärdienstleisters haben.

5- Anträge werden innerhalb von 15 Tagen nach Veröffentlichung der Anzeige im Amtsblatt bei den zuständigen Stellen gestellt.

6- Bewerbungsschluss: 15. Tag.

7- Die Bewerbung erfolgt persönlich. Bewerbungen per Post werden nicht angenommen.

8- Kandidaten, die sich für die Kader bewerben, müssen die bewerteten Tabellen ihrer wissenschaftlichen Veröffentlichungen gemäß den Kriterien für die Förderung und Ernennung von Akademikern der Universität Istanbul auf der Website der Universität und des Hochschulrats vorlegen.

9- Anhang 2547 des Gesetzes Nr. 38. (2547-Gesetz Nr. 50 Artikel 1 des ersten Absatzes (d) der Beschäftigung mit dem Doktorat oder der Kunstfertigkeit an der Universität, die nicht das Recht haben, sich zu bewerben.

10- Kandidaten, die sich für Professoren und / oder außerordentliche Professoren bewerben, die die mündliche Prüfung für die außerordentliche Professur nicht abgelegt haben, müssen das Anmeldeformular für die mündliche Prüfung für die Professur auf der Seite der Personalabteilung ausfüllen und es der Abteilung für außerordentliche Professuren der Personalabteilung vorlegen.

11- unsere Ad http://www.istanbul.edu.tr/ erhältlich bei

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