Vertragsbedienstete der Universität Istanbul in Cerrahpaşa

Istanbul Universität Cerrahpasa
Istanbul Universität Cerrahpasa

Im Amtsblatt vom 657 und im Anhang zum Dekret 4 und 06.06.1978, im Anhang zum Dekret 7 und 15754, als Vertragspersonal gemäß Artikel 28.06.2007 (B) des Beamtengesetzes Nr. Vertragspersonal wird auf der Grundlage der Gruppenrangliste 26566 KPSS (B) gemäß Absatz (B) des Zusatzartikels 2 in den Grundsätzen zur Änderung der Grundsätze für den Einsatz von Vertragspersonal auf die folgenden Positionen eingestellt.

TITEL MENSCHEN

NUMBER

BUDGET ANWENDUNGSANFORDERUNGEN CODE
SCHWESTER 35 Sonderbudget Krankenpflege an berufsbildenden Schulen

Abschluss von.

2018 KPSS P94-Punkte Geben Sie 50 und

Zu über Kerbe haben

H1

ANFORDERUNGEN

1- Bewerber, die sich für die oben genannten Sonderbedingungen und das 657-Gesetz Nr. 48 bewerben. um die im Artikel angegebenen allgemeinen Bedingungen zu erfüllen.

2- Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungseinrichtung erhalten.

3- Das Erfordernis, für alle Positionen zu jeder Zeit (einschließlich der Nächte) zu arbeiten, zu akzeptieren, das von der Leitung der betreffenden Einheit so festgelegt wird, dass die wöchentliche Arbeitszeit nicht mehr als 40 Stunden beträgt;

4- Bewerber müssen die 2018 Public Personnel Selection Exam (KPSS) abgelegt haben. 2018 KPSS-P94 basiert auf dem Score-Typ.

5- 5917 des Gesetzes Nr. 47. 5. Absatz (A) Gemäß Absatz 2 wurde 4-B von seiner Position zurückgetreten, während er als Vertragsbediensteter tätig war. Ab dem Zeitpunkt der Kündigung kann 1 (ein) Jahr nicht mehr vor Ablauf der Frist gelten.

ANWENDUNG:

Kandidaten, innerhalb der 15-Tage ab dem Datum der Veröffentlichung der Bekanntmachung im Amtsblatt (bis zum Ende der Arbeitszeit) www.istanbulc.edu.t ist Bewerbungsformular und Bewerbungsgesuch an die Adresse der Personalabteilung der Universität mit den folgenden Unterlagen sind erforderlich, um sich persönlich zu bewerben. Am Ende der Bewerbung werden die Ergebnisse der von den Bewerbern angekündigten Prüfung zur Auswahl des öffentlichen Personals von unserer Einrichtung vom OSYM-Vorsitz bestätigt. Die Bewerbungen der Bewerber, die falsche Angaben machen, werden nicht angenommen und nach den allgemeinen Bestimmungen bearbeitet. Die Bewerbung erfolgt unter Angabe des Qualifikationscodes, der nur für eine Stelle erforderlich ist. Wenn mehr als ein Antrag eingereicht wird, werden beide Anträge als ungültig betrachtet. Bewerbungen per Post werden nicht angenommen. Bewerber, die den Bewerbungstermin verschoben haben oder deren Qualifikation nicht geeignet ist, werden nicht zugelassen.

ERFORDERLICHE DOKUMENTE:

- Bewerbungsformular für Fotos (Das auf der Webseite der Universität veröffentlichte Bewerbungsformular wird ausgefüllt.)

- Personalausweis und Fotokopie

- Original und Fotokopie des Diploms oder der Abschlussurkunde (E-Government-Ausgabe wird akzeptiert.)

- 2018 KPSS Prüfungsergebniszertifikat

BEWERTUNG UND ERGEBNISSE DER ANWENDUNGEN:

Nach der Bewertung der Anträge durch die Kommission werden die Ergebnisse spätestens innerhalb von 7-Arbeitstagen unter www.istanbulc.edu.tr veröffentlicht. Die Anzahl der Ersatzspieler wird festgelegt. Wenn sich die Hauptgewinner nicht um eine Ernennung bewerben, werden die bekannt gegebenen Ersatzgewinner genannt. Die Liste der zu ernennenden Bewerber, die für die Aufnahme der Arbeit erforderlichen Unterlagen sowie Zeitpunkt und Ort der Bewerbung sind unter www.istanbulc.edu.tr einzusehen. Eine schriftliche oder mündliche Mitteilung an die Betroffenen findet nicht statt.

* Verträge von Personen, bei denen sich herausstellt, dass sie während des Antrags- und Ernennungsverfahrens falsche Angaben gemacht haben oder die Wahrheit in irgendeiner Weise verbergen, werden nicht abgeschlossen. Auch wenn der Vertrag zustande kommt, wird er gekündigt. Sie können keine Rechte geltend machen.

* Für die nicht in der Erklärung enthaltenen Bestimmungen gelten die Bestimmungen der allgemeinen Gesetzgebung.

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