TCDD 356 für die Rekrutierung von Arbeitnehmern

TCdd zur Rekrutierung
TCdd zur Rekrutierung

Die Republik Türkei Staatsbahnen (TCDD) unbestimmte Dauer am Arbeitsplatz (permanent) durch den Arbeitsvertrag ausgeführt werden; 86 Train Engineer, 42 Rail Road Bau, Wartung und Reparatur Maschinenbediener, 188 Reparaturdienst für Gleislinien, 40 Port Crane Operator (RTG und SSG) Die Belegschaft fordert die Besetzung von 356-Mitarbeitern, indem die Anzahl der auf der Basis des Arbeitsplatzes zu erledigenden Arbeiter angegeben wird wurde in der Die Bewerber, die sich für einen unserer erklärten Arbeitskräfte-Gesuche bewerben und von der Ostir Service-Direktion für Arbeit und Beschäftigung der Provinz Ankara (Provinz für Arbeit und Beschäftigung) nach Arbeitgebern aufgelistet werden, können an der mündlichen Prüfung teilnehmen, ohne dass ein Notar eine Auslosung zieht, da 09.04.2019 oder weniger beschäftigt sind. Arbeitsplätze und Personen, die sich in diesen Betrieben bewerben, sind in TABELLE 15.04.2019 aufgeführt.

Um an der mündlichen Prüfung der Teilnehmer der TABLE 1 teilnehmen zu können, wird jedoch geprüft, ob sie die in der Erklärung von İŞKUR festgelegten Bedingungen erfüllen.

Aus diesem Grund sind die Dokumente, die unten unter den Namen in der Tabelle aufgeführt sind, 1 TCDD Generaldirektion Direktion Personalabteilung Anafartalar Mah. Hipodrom Cad. Nein: 3 Altındağ / ANKARA. Wer die erforderlichen Unterlagen nicht fristgerecht vorlegt, wird nicht zu einer mündlichen Prüfung geführt.

Bewerber, die die Anforderungen der von İŞKUR vorgelegten Liste nicht erfüllen und sich auf unsere Arbeitskräfteanträge bewerben, werden nicht akzeptiert und nicht mündlich angenommen. Das Protokoll wird erstellt und an ISKUR übermittelt.

ERFORDERLICHE DOKUMENTE
1 - Eine Kopie des Vocational High School-Diploms (auch die Kandidaten für Associate's Degree und Bachelor's Degree bringen eine Kopie des Associate Degree und des Undergraduate-Diploms mit.)

2-TC ID-Nummer auf Strafregister Aufnahme gefunden (Staatsanwaltschaft oder www.turkiye.gov.t mit E-Government-Passwort ein. Seien Sie von der Adresse, Strafregister erhalten, die die Entscheidung des Gerichts in Bezug auf jede Registrierung bringen wird.)

3 - Das Dokument, das den Status der Personen mit dem aktuellen Bildungsstatus angibt.

4 - Kopie des Personalausweises

5- militärisches Status-Zertifikat (Military Niederlassung oder www.turkiye.gov.t mit Passwort E-Government. Sie werden von. In dem Dokument importiert, Stundung, Preis zu Demobilisiert genommen werden oder befreit wird angegeben werden. Nicht-militärisches Alter ihren Status Petition berichtet wird.)

6-Prioritätszertifikat (Austritt als fest angestellter Mitarbeiter im öffentlichen Sektor, Erhalt eines überlegenen Leistungsnachweises beim Militärdienst usw.)

7 - Informationsblatt für Geschäftsanforderungen (auf der TCDD-Website veröffentlicht).

8 - Sicherheitsuntersuchungsarchiv - Forschungsformular (auf der TCDD-Website veröffentlicht. 1-Teile werden in computergesteuerter und vollständiger Form ausgefüllt.)

auch;
- Der 5-Arbeiter wird als Straßenbau-, Wartungs- und Reparaturmaschinenbediener der Direktionswerkstatt für Straßenbau in Adana Road angenommen. Erforderlich sind die G-Klasse (M- und G-Klasse für diejenigen, die die G-Klasse-Lizenz verlängern), der Führerschein und das vom Ministerium für staatliche Bildung zertifizierte Baggerführer-Zertifikat. Die Bewerber werden diese Dokumente fotokopieren.

  • Der 4901689-Mitarbeiter, der die Mechatronik-Abteilung der Melek High School als Hafenkranführer (RTG und SSG) (Mechanical Vehicle Operator) der Hafenbetriebsdirektion von Izmir abschließen wird, muss über eines der folgenden Dokumente verfügen.

a) Klasse (D Eski für Personen mit einem alten Führerschein

„CE“ -Klasse (Truck and Towing) für Personen mit einem neuen Führerschein

b) ın Gabelstapler ı oder „Crane gesi Baumaschinen, die mit dem alten Führerschein (Arbeitsmaschine) der Klasse„ G “betrieben wurden.

c) Neuer Führerschein in der Klasse und die Rückseite des Führerscheins 12. eine der unten aufgeführten Codenummern.

1) 105.06 Gabelstapler,
2) 105.08 Mobile Dock-Kran,
3) 105.10-Kran (Gummirad),
4) 105.17 Terminal Tractor,
5) 105.19-Containerfeldbrückenkran,
6) 105.20 Container Dock Brückenkran,
7) 105.22-Behältermaschine,
7) 105.22-Behältermaschine,
8) 105.23 Leercontainermaschine,
9) 105.31 Mobile Schiffe,
d) Wenn diejenigen, die ein MYK-Zertifikat besitzen
1) 17UY0268-3-Port-RTG-Bedienerzertifikat,
2) 17UY0269-3-Port-SSG-Betreiberzertifikat,
3) 12UY0061-3 Mobile Crane Operator (MHC, Küsten- und Schiffskran) -Zertifikat,
mindestens eines der Dokumente. Die Bewerber werden diese Dokumente fotokopieren.

Die Kandidaten für die mündliche Prüfung der Zugorganisation werden von den Mitgliedern der Prüfungskommission benannt. Fachwissen und kompetenzbezogene Fragen werden bewertet. Bei der 50-Bewertung im Skill-Bereich wird jede Frage über die von ihr absolvierte Schulabteilung anhand der 10-Bewertung bewertet. Die 1-Punktzahl im professionellen Bereich wird anhand der gesamten 2-Punktzahl bewertet, einschließlich der 2-Frage des Fachbegriffs 50-Frage, 100-Fragen und technischen Fragen. Die Erfolgsbewertung des Kandidaten ist die Bewertung der mündlichen Prüfung. Ausgehend von der höchsten Punktzahl werden die Anzahl der Arbeiter und die Anzahl der Arbeiter bestimmt.

In der mündlichen Prüfung, die für die anderen Kunstzweige abgehalten wird, werden die Kandidaten von den Mitgliedern des Prüfungsausschusses ausgewählt. 10-Punkte, 10-Punkte der schriftlichen Kommunikation, 10-Punkte der schriftlichen Kommunikation, 20-Punkte für das Beobachten von Stress, das Lösen von Problemen. Die 50-Punktzahl im professionellen Bereich wird anhand der gesamten 10-Punktzahl bewertet, einschließlich der 1-Frage des Fachbegriffs 2-Frage, 2-Fragen und technischen Fragen. Die Erfolgsbewertung des Kandidaten ist die Bewertung der mündlichen Prüfung. Ausgehend von der höchsten Punktzahl werden die Anzahl der Arbeiter und die Anzahl der Arbeiter bestimmt.

Um im Ergebnis der mündlichen Prüfung erfolgreich sein zu können, beginnt die Arbeit,

  • Ein Screening-Test wird von einem voll ausgebildeten staatlichen Krankenhaus oder einem offiziellen Universitätskrankenhaus verlangt. (Der Screening-Test ist ein Test zur Bestimmung der Alkohol- oder Drogensucht).
  • Der Bericht der Gesundheitsbehörde, der von voll ausgebildeten staatlichen Krankenhäusern oder offiziellen Universitätskrankenhäusern erhalten wird, wird als Vergewaltigung bezeichnet. Er arbeitet in weniger gefährlichen, gefährlichen und sehr gefährlichen Werkstätten Tam. Darüber hinaus werden Vision Degrees (rechtes linkes Auge separat angegeben), Farbuntersuchung (Ishihara-Test durchgeführt), Höruntersuchung (XYUMX-, 500-, 1000-Frequenzen von 2000, reines 0-40 dB) angegeben und die visuelle / hörende Bewertung angegeben Die Ergebnisse werden dem Gesundheitsausschussbericht beigefügt.

  • Im Health Board-Bericht wird einer der ursprünglichen Gewinner der mündlichen Prüfung als weniger gefährliche, gefährliche und sehr gefährliche Arbeit Söz angegeben.

  • Die Ergebnisse der Evaluierung werden in die Health Board-Berichte über Sicht- und Hörprüfungen aufgenommen.
    Gemäß der TCDD-Richtlinie für Gesundheit und Psychotechnologie werden Gruppenkennzeichnung und psychotechnische Bewertung in den Bereichen Zugbau, Eisenbahnstraßenbau, Instandhaltung und Reparatur von Maschinenbedienern und Hafenkranführern (RTG und SSG) (mechanischer Fahrzeugführer) in den Waffen von Kunstschaffenden durchgeführt wird durch Gruppendeterminanten bewertet. Die entsprechende Gruppe wird zur psychotechnischen Bewertung geschickt. Die Gruppe beendet den Anfangsprozess des Nichteinhaltenden und wird als Reserve bezeichnet. Als Ergebnis der psychotechnischen Bewertung wird die Ernennung der als ausreichend angesehenen Personen festgelegt. Diejenigen, die als unzureichend gelten, werden innerhalb eines Monats ein zweites Mal zur psychotechnischen Bewertung geschickt. Zum zweiten Mal werden diejenigen, die als unzureichend erachtet werden, gekündigt und die Reserve abgerufen.

Die Arbeitsverträge derjenigen, die zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist der bei İŞKUR im Rahmen der angegebenen Arbeitsnachfrage im Sekundarbereich I und der bei İŞKUR zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist angegebenen Arbeitsnachfrage für gradŞKUR angemeldeten Arbeitskräfte einen Bachelor- oder Bachelorabschluss erworben haben, wird beendet.

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